Постановление по повышению эффективности сферы культуры
Р о с с и й с к а я Ф е д е р а ц и я
Иркутская область
Муниципальное образование «Тайшетский район»
Тальское муниципальное образование
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
|
|
от « 15 » мая 2013 года № 41
Об утверждении Плана мероприятий («дорожной карты»),
направленных на повышение эффективности сферы культуры
в Тальском муниципальном образовании
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 года №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» (в ред. от 25.12.2012 года), Указом Президента Российской Федерации «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» от07.05.2012 года № 597, распоряжением Правительства Российской Федерации «Об утверждении Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы» от 26.11.2012 года № 2190-р, распоряжением Правительства Российской Федерации «Об утверждении плана мероприятий «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры», распоряжением Правительства Иркутской области «Об утверждении Плана мероприятий («дорожной карты»), направленных на повышение эффективности сферы культуры в Иркутской области» от 28.02.2013 года № 58-рп, руководствуясь ст. ст. 23, 46 Устава Тальского муниципального образования
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить прилагаемый План мероприятий («дорожную карту»), направленных на повышение эффективности сферы культуры в Тальском муниципальном образовании..
2. Администрации Тальского муниципального образования опубликовать настоящее постановление в газете «Тальские вести» и разместить на официальном сайте администрации Тальского муниципального образования в сети Интернет.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава администрации Тальского
муниципального образования С.Н.Пастушенко
УТВЕРЖДЕН
Постановлением главы Тальского
муниципального образования
№ 41 от 15.05.2013г.
ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ («ДОРОЖНАЯ КАРТА»), НАПРАВЛЕННЫХ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ В ТАЛЬСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ
I. Цели разработки плана мероприятий («дорожной карты»), направленных на повышение эффективности сферы культуры
1. Настоящий План мероприятий («дорожная карта»), направленных на повышение эффективности сферы культуры (далее – план мероприятий («дорожная карта»), разработан в следующих целях:
- повышение качества жизни жителей Тальского муниципального образования путем предоставления им возможности саморазвития через регулярные занятия творчеством по свободно выбранному ими направлению, воспитание (формирование) подрастающего поколения в духе культурных традиций страны, создание условий для развития творческих способностей и социализации современной молодежи, самореализации и духовного обогащения творчески активной части населения, полноценного межнационального культурного обмена;
- обеспечение достойной оплаты труда работников учреждений культуры как результат повышения качества и количества оказываемых ими муниципальных услуг;
- развитие и сохранение кадрового потенциала учреждений культуры;
- повышение престижности и привлекательности профессий в сфере культуры;
- сохранение культурного и исторического наследия Тальского муниципального образования, обеспечение доступа граждан к культурным ценностям и участию в культурной жизни, реализация творческого потенциала населения;
- создание благоприятных условий для устойчивого развития сферы культуры.
II. Целевые показатели (индикаторы) развития сферы
культуры
С ростом эффективности и качества оказываемых услуг в Тальском муниципальном образовании будут достигнуты следующие целевые показатели (индикаторы):
1) увеличение численности участников культурно-досуговых мероприятий (по сравнению с предыдущим годом только культурно-досуговые учреждения):
(человек)
|
2012г. |
2013г. |
2014г. |
2015г. |
2016г. |
2017г. |
2018г. |
|
1000 |
1010 |
1010 |
1020 |
1020 |
1020 |
1030 |
2) повышение уровня удовлетворенности жителей Тальского муниципального образования качеством предоставления муниципальных услуг в сфере культуры
(процентов)
|
2012г. |
2013г. |
2014г. |
2015г. |
2016г. |
2017г. |
2018г. |
|
70 |
71 |
74 |
78 |
83 |
88 |
90 |
3) увеличение количества публичных библиотек, подключенных к сети «Интернет:
(единиц)
|
2012г. |
2013г. |
2014г. |
2015г. |
2016г. |
2017г. |
2018г. |
|
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
4) увеличение числа посещений библиотеки по сравнению с предыдущим годом:
(человек)
|
2012г. |
2013г. |
2014г. |
2015г. |
2016г. |
2017г. |
2018г. |
|
2880 |
2890 |
2930 |
2950 |
2970 |
2980 |
3000 |
5) увеличение количества выполненных справок, консультаций для пользователей библиотеки по сравнению с предыдущим годом:
(человек)
|
2012г. |
2013г. |
2014г. |
2015г. |
2016г. |
2017г. |
2018г. |
|
265 |
275 |
290 |
300 |
315 |
325 |
340 |
6) увеличение доли детей, привлекаемых к участию в творческих мероприятиях, в общем числе детей:
(человек)
|
2012г. |
2013г. |
2014г. |
2015г. |
2016г. |
2017г. |
2018г. |
|
100 |
105 |
105 |
110 |
115 |
120 |
125 |
7) динамика примерных (индикативных) значений соотношения средней заработной платы работников учреждений культуры, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», и средней заработной платы в субъектах Российской Федерации:
показатель рассчитывается в соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2012 года № 2606-р «Об утверждении плана мероприятий «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры» с учетом финансово-экономического обоснования дополнительной потребности бюджетных средств, необходимых для достижения показателя (приложение к областному плану мероприятий («дорожной карте»).
(процентов)
|
2012г. |
2013г. |
2014г. |
2015г. |
2016г. |
2017г. |
2018г. |
|
33.9 |
56. |
64.9 |
73.7 |
82.4 |
91.2 |
100 |
8) доля работников культуры Тальского муниципального образования, переведенных на «эффективный контракт»:
показатель рассчитывается как произведение 100% на отношение количества заключенных «эффективных контрактов» к общему количеству трудовых договоров, заключенных с работниками муниципальных учреждений культуры Тальского муниципального образования.
(человек)
|
2012г. |
2013г. |
2014г. |
2015г. |
2016г. |
2017г. |
2018г. |
|
0 |
0 |
0 |
0 |
5 |
5 |
5 |
9) доля руководителей учреждений культуры Тальского муниципального образования, трудовой договор с которыми заключен в соответствии с типовой формой:
(человек)
|
2012г. |
2013г. |
2014г. |
2015г. |
2016г. |
2017г. |
2018г. |
|
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
1 |
1 |
III. Основные мероприятия, направленные на повышение
эффективности сферы культуры
- Перечень мероприятий, направленных на повышение оплаты труда
работников культуры
|
№ п/п |
Мероприятие
|
Срок
|
Ответственные исполнители |
Результат
|
|
1. |
Создать совещательный орган для организации координационной работы учреждений культуры Тальского муниципального образования
|
в течение 2013 года |
Администрация Тальского муниципального образования |
Организация работы совещательных органов, проведение семинаров, мероприятий, разработка нормативных актов |
|
2. |
Мониторинг мероприятий, направленных на повышение оплаты труда работников культуры |
в течение 2013-2018 года (дважды в год) |
Учреждения культуры во взаимодействии с администрацией Тальского муниципального образования |
Подготовка отчетной информации в Управление культуры, спорта и молодежной политики администрации Тайшетского района |
|
3. |
Мониторинг применения систем оплаты труда, работников культуры, установленных локальными актами администрации Тальского муниципального образования |
в течение 2013-2018 года (дважды в год) |
Учреждения культуры во взаимодействии с администрацией Тальского муниципального образования |
Рассмотрение локальных актов, регулирующих оплату труда работников данных учреждений, установление измеряемых показателей эффективности и качества исполнения работниками трудовых обязанностей |
2. Перечень мероприятий, направленных на повышение качества осуществляемой работниками учреждений культуры трудовой деятельности
|
№ п/п |
Мероприятие
|
Срок
|
Ответственные исполнители |
Результат
|
|
1. |
Внедрение типовых норм труда работникам учреждений культуры |
в течение 2013-2018 года (дважды в год) |
Учреждения культуры во взаимодействии с администрацией Тальского муниципального образования |
Применение в учреждениях культуры типовых норм труда, определенных приказом Министерства культуры Российской Федерации
|
|
2. |
Обеспечение перевода работников учреждений культуры на «эффективный контракт»
|
в течение 2013-2016 года |
Учреждения культуры во взаимодействии с администрацией Тальского муниципального образования |
Обеспечение применения руководителями учреждений культуры муниципального образования примерной формы трудового договора с работниками муниципального учреждения, утвержденного распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 года № 2190-р «Об утверждении Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы», определение показателей качества и эффективности исполнения трудовых обязанностей
|
|
3. |
Обеспечение перевода руководителей учреждений культуры на трудовой договор, заключенный в соответствии с типовой формой, утверждаемой Правительством Российской Федерации
|
в течение 2013-2016 года |
Администрация Тальского муниципального образования |
Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей, обеспечение качественного подбора кадров на занятие руководящих должностей
|
|
4. |
Участие в разработке и внедрении профессиональных стандартов в отрасли, в том числе реализация мероприятий по переподготовке и повышению квалификации работников культуры
|
в течение 2013-2018 года |
Учреждения культуры во взаимодействии с администрацией Тальского муниципального образования |
Повышение профессионального уровня работников учреждений культуры
|
|
5. |
Внесение изменений в трудовые договоры с руководителями учреждений культуры и муниципальные задания |
в течение 2013-2016 года (дважды в год) |
Учреждения культуры во взаимодействии с администрацией Тальского муниципального образования |
Определение периодичности предоставления отчетности Управлению культуры спорта и молодёжной политики администрации Тайшетского района о реализации плана мероприятий («дорожной карты»)
|
|
6. |
Мониторинг исполнения мероприятий, направленных на повышение качества осуществляемой работниками учреждений культуры трудовой деятельности, совместно с совещательными органами при администрации муниципального образования |
в течение 2013-2018 года (дважды в год) |
Учреждения культуры Тальского муниципального образования |
Подготовка отчетной информации в Управление культуры, спорта и молодежной политики администрации Тайшетского района |
3. Перечень мероприятий, направленных на увеличение объема деятельности, связанной с распространением культурных ценностей библиотеками, музеями, выставочными и культурными центрами, театрами
|
№ п/п |
Мероприятие
|
Срок
|
Ответственные исполнители |
Результат
|
|
1. |
Организация гастролей учреждений культуры , создание условий для межрегиональной деятельности |
в течение 2013-2018 года |
Учреждения культуры во взаимодействии с администрацией Тальского муниципального образования |
Обеспечение доступности услуг учреждений культуры, формирование позитивного культурного имиджа
|
|
2. |
Совершенствование ценовой политики учреждений культуры
|
в течение 2013-2018 года |
Учреждения культуры во взаимодействии с администрацией Тальского муниципального образования |
Обеспечение доступности услуг учреждений культуры
|
|
3. |
Обеспечение предоставления информации о культурных ценностях посредством сети «Интернет»
|
в течение 2013-2018 года |
Учреждения культуры во взаимодействии с администрацией Тальского муниципального образования |
Обеспечение работы с базами данных: подключение библиотек к сети «Интернет»; создание сайтов учреждений культуры в сети «Интернет»; обеспечение возможности направления отзывов и предложений о работе учреждений культуры
|
|
4. |
Развитие государственно-частного партнерства в отрасли
|
в течение 2013-2018 года |
Учреждения культуры во взаимодействии с администрацией Тальского муниципального образования |
Обеспечение творческих обменов между учреждениями культуры Тайшетского района, Иркутской области
|
|
6. |
Внедрение электронной системы мониторинга статистической информации о развитии отрасли культуры |
в течение 2017г. |
Учреждения культуры во взаимодействии с администрацией Тальского муниципального образования |
Повышение оперативности и качества обработки и анализа информации, направляемой в Управление культуры, спорта и молодёжной политики администрации Тайшетского района |
4. Перечень мероприятий, направленных на увеличение объемов предоставляемых мер государственной поддержки творческим работникам, одаренным детям, организациям, осуществляющим деятельность в области культуры
|
№ п/п |
Мероприятие
|
Срок
|
Ответственные исполнители |
Результат
|
|
1. |
Включение в планы работы учреждений культуры Тальского муниципального образования творческих мероприятий, ориентированных на участие в них детей
|
в течение 2013-2018 года |
Учреждения культуры Тальского муниципального образования |
Увеличение количества детей, являющихся получателями услуг (работ) учреждений культуры
|
Глава Тальского
муниципального образования С.Н.Пастушенко
| Всего комментариев: 0 | |